民政党全国主席拿督刘华才博士认为，政府必须制定有效的薪资待遇政策，以解决大马多年来所面对薪资成长缓慢问题。
他说，马来经济行动理事会（MTEM）高级研究员阿兹兰阿旺，根据国家银行和国家经济行动理事会在2017年进行的研究报告得出的结论显示，若因新冠肺炎而突然失业，有约60%的大马雇员将难以生存超过一个星期，这突显了大马经济的薄弱之处。
“虽然在过去数十年来国家经济取得快速成长，但事际上大多数百姓的薪金收入并没有明显提升，国内低收入人口占了总人口的40%，而国内贫富差距仍在扩大。”
刘华才是于今日，在一篇文告中发表上述谈话。
他建议政府拟定涵盖短期丶中期及长期策略的“提高全民薪金方案”，透过整体性的规划，有效提升国内薪金水准，使劳资双方共享经济成长的成果。
他举例，在短期方案方面，政府必须优先协助失业情况最严重的群体，例如自雇人士丶农业及服务业领域，高达46%自雇人士将失业，而农业及服务业领域的失业率则分别达到21.9%和15%。
中期方案则是在日后政府财政情况许可下，考虑调高教师与政府医院护士薪金，或者提高最低时薪，以促进民生消费。
此外，政府也可以考虑将薪资水平列入政府采购及颁发奖掖时的加分项目。同时，政府也应该鼓励企业加薪，以吸引优秀人才，提升生产力。
至于长期方案则包括增加引入外国投资丶加速产业升级丶降低受薪阶级负担及提升人力素质等。
刘华才也鼓励年轻人掌握多种技能，以面对新冠肺炎疫情后更严竣的职场挑战。
他指出，新冠肺炎疫情已经使国家在今年首季的失业率达到4%，创下2010年6月来最高的记录。其中介于15岁至30岁之间青年群体的失业率最高（6.9%），而此趋势显示工作经验尚浅的年轻人，尤其是刚毕业的大学生的工作机会会减少。
