我们身边的亲朋戚友经常会抱怨钱不够用，那么他们的解决方案是什么？很多人都会多打一份工，赚取额外收入。
当下最流行的兼职可说是驾Grab和当送餐熊猫（Food Panda），我们马路上都可以轻易看见这些兼职者，甚至是全职者。
今天的兼职有一个新名词，叫做“零工”。在数码科技成功带动“共享经济”的今天，“零工经济”随之崛起为热门话题，Grab和Food Panda就是零工经济的一种，此外，自由业者都可以被归纳为零工，包括摄影师、设计师、作家、翻译员等等。
其实，在自由市场体系中，这类临时职位已经存在很久了，只是科技的进步提高了这些自由职业者的可见度，让他们轻易接到很多单子。
零工颠覆传统职场
今天的零工经济不只是兼职那么简单，更是逐渐翻转职场潮流，因为今天很多年轻人都向往时间自由的工作，所以宁愿不当上班族，而投身这类行业。
尽管我国的失业率很低，可是零工经济能够进一步解决国内的失业问题，一方面又能增加全职员工的收入（就是上班族趁空余时间兼职啦）。
看得远一点，零工经济的兴起还可栽培各行业人才，尤其是需要特别技能的工作。在这个平台上，雇主要寻找出色的人才来解决公司的问题，而零工也竞相提供最佳服务，以便陆续获得订单。到最后，零工变成一门十分讲究绩效的工作，并由广大的市场来打分数。最终也可能推动更多具备创意和竞争能力的人士创业，从零工走向企业家的康庄大道。
所以，在数码科技的世界上，一切都充满可能性，当然，现有的行业也面临不小的挑战，在这个竞争激烈的市场，分分钟一不小心一家大公司就这样败给了一班零工。
零工也丰富了退休人士的生活。很多人虽然退休了，但是身体依然健壮，精神依然高昂，当零工还能让他们的生活取得平衡，度过黄金岁月。
疫情衍生共享员工计划
在受到新冠肺炎影响的中国，共享经济还进一步发展成“共享员工”。因为在疫情期间，中国不少公司延期开工，但是一些业者看中闲置的人力与缺工的互补需求，一些平台推出人才共享计划，提供临时就业岗位。
例如，一些超市发布人才共享计划，欢迎临时歇业的餐饮、酒店行业等等的员工，在此期间通过短期打工的方式，加入超市的工作。
一些急缺人手的超市，找到饮食业集团结盟，结果餐厅员工被派往超市上班。在超市的蔬果组，因为疫情期间蔬果需求激增，暂时歇业的餐厅员工来帮忙，也是不错的安排。
此外，物流公司也急需人手，因此也发布人才共享计划，让赋闲在家的人士，可加入仓库管理、包装、快递送货的工作。另外，一些巨型科技公司也提供一些临时工作机会，帮助中小企业渡过困难期。
可以想像的是，共享员工不但是应急措施，更可能发展成未来的雇佣趋势。
所以，不要再抱怨钱不够用了，有了数码科技衍生出来的“共享经济”、“零工经济”、“共享员工”等等平台，一个人只要努力找机会，一定会找到属于本身的亮丽前景。
