随着日前我国新冠疫情渐升温，私人企业的雇主们各出其招，为员工们推出一系列的福利与保护措施，势必要保护公司上下全体员工，同时也保障了顾客及消费者的人身安全。
例如位于雪隆区的ZUGO MART及0.9 MART为已经接种疫苗的员工提供奖励金，希望可以保障顾客和员工的安全。
另外，艾玛斯媒体有限公司（Aim Max Media Sdn. Bhd.）创办人陈俊业表示，他获知政府颁布全面封锁行动管制令之后，便让其公司内的7名员工居家作业。
虽列关键领域，仍让雇员居家作业
也是柯德斯媒体有限公司（Codex Media Sdn. Bhd.）创办人陈俊业坦言，自从去年3月的行动管制令1.0开始，其业务已经倍受打击，有时候公司业务甚至零收入，但无论情况再恶劣，公司必须继续营业，否则将无法获得收入，也无法支付员工的薪水。
他也指出，所有员工已经适应了新模式，从去年至今也累积了居家作业的经验，所以在这次的行动管制令颁布后，即便其领域属于媒体且列入关键行业，并能够申请贸工部的批准信函，但他仍然鼓励所有员工居家作业。
陈俊业：若有人染疫，恐得不偿失
“现在外面情况很危险，在这非常时期，我们的健康、生命、金钱都必须取得平衡。假如我坚持到公司上班，万一有人不幸染疫，这将带来非常大的麻烦。”
他说，如果全面封锁行动管制令再次延长，公司业务持续下跌，他不排除将公司暂时休业，直至我国疫情平复为止。
“所谓‘留得青山在，不怕没柴烧’，假如我们硬撑下去，或许会带来反效果，不如先静观其变，再打算下一步怎么走。”
设立奖励机制，鼓励雇员接种疫苗
LTWG国际私人有限公司为了鼓励其公司旗下4家便利店（日式便利店ZUGO MART及0.9 MART）的员工登记及接种疫苗，更是提供奖金奖励机制，让已经接种了疫苗的员工可获得200令吉的奖金以及两天有薪假期。
该公司创办人陈星友受访时表示，他本身已于5月20日在马来亚大学疫苗接种中心已经接种了阿斯利康（AstraZeneka）疫苗。在改计划开放注册的时候，他就在公司群组内呼吁公司上下约30名员工一同注册AZ疫苗接种计划。不久后他发现，全公司竟然只有3人主动注册接种AZ疫苗，这让他倍感生气又无奈。
“我也是在后期才知道，原来只有我和另外2个员工去注册AZ疫苗接种计划，我真的想不到有人会害怕注射疫苗，所以那时候的反应十分冷淡，大家都保持着观望的态度。”
他补充说，许多公司的前线都是由中学毕业生或大学生居多，所以他们也许没什么在意，也对疫苗接种缺乏了解。
陈星友：亲自讲解疫苗好处
“公司旗下每一家门店一天平均将接触1千名顾客，大家都是前线人员，就算你没想到你自己，也必须保护您的家人和顾客。因此，我就开始想办法要如何让全公司的员工都接种疫苗。”
因此，陈星友便策划出一系列的奖励机制，只要员工完成了疫苗接种，就可以获得200令吉的奖金，另外也将获得2天的有薪假期，倘若日后私人医院可获其他疫苗如辉瑞（Phizer）或Moderna，他也将出全资予员工以接种该疫苗。
“只要员工发觉自己身体不舒服，我也会让他们免费去进行新冠肺炎检测。”
此外，陈星友召集了所有员工，包括前线人员，仓库员工以及公司同仁，让他们分批回到公司进行培训，花费2小时的时间，亲自为他们讲解疫苗的作用与好处。
“至今为止，公司100％的员工都已经注册疫苗，其中约70％已经获得疫苗接种的预约日期。”
